En psychologie sociale, le concept d'appropriation au lieu est étroitement lié à la manière dont les individus développent un sentiment de propriété ou d'affiliation envers un espace physique ou symbolique. Ce sentiment d'appropriation peut influencer significativement le comportement, l'engagement et le bien-être des individus dans un environnement donné. L'appropriation au lieu dans le contexte du lieu de travail a une relation importante avec les écogestes, c'est-à-dire les actions et comportements quotidiens adoptés pour réduire l'impact environnemental. Lorsque les employés développent un sentiment d'appropriation pour leur espace de travail, ils sont souvent plus enclins à adopter et à promouvoir des pratiques écologiques.
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